最近几年，大数据这个词忽然变得很火，不只归入阿里巴巴、谷歌等互联网公司的战略规划中，在我国国务院和其他国家的政府陈述中屡次提及大数据，大数据无疑成为当今互联网国际中的新宠儿。那么大数据工作远景怎么呢？
《大数据人才陈述》指出,现在全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内将会呈现高达150万的大数据人才的缺口。
当下我国互联网职业需求最多的六类人才职位为研制工程师、产品司理、人力资源、市场营销、运营和数据剖析。其间需求量最大的是研制工程师，而最为稀缺的是数据剖析人才。领英陈述标明，高度稀缺的是数据剖析人才，其供应指数最低，仅为0.05。而且其才换岗速度也最快，均匀换岗速度为19.8个月。
依据我国商业联合会数据剖析专业委员会核算，未来我国基础性数据剖析人才缺口将高到达1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。
IT技能范畴薪资一向是遍及偏高的，而IT技能中，大数据的薪资也是一向高居不下的。2018年第一季度，大数据均匀月薪30.1k，到达IT职业均匀月薪第一。拿北京市2018年的薪酬举例来说，北京数据发掘工程师薪酬中位数为：￥15166元/月，最低薪酬8K-10K，最高薪酬薪酬30-50K；北京数据工程师薪酬中位数：￥13156元/月，最高薪酬20K-30K；北京数据架构师薪酬中位数：￥23700元/月，最低薪酬10K-15K，最高薪酬无法确认。大数据不只起薪高，涨幅也不小，2018年大数据人才年薪资涨幅达19%，排名薪资涨幅第一位。
尽管大数据职业薪资待遇如此杰出，但职业界的优秀人才却非常稀疏，据悉，未来大数据职业人才需求量将达180万，但是现在市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。因为大数据、人工智能、云核算等新式技能都是近几年内才开端炽热的，在这些新技能刚刚鼓起之初，还被互联网职业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入职业的人才不多。但是跟着科技的改造开展，这些新式技能越来越多的被探究使用，企业逐步意识到这其间包含的巨大价值，各行各业多种范畴都开端使用大数据寻求立异开展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越抢手抢手。
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